6月17日，阿里巴巴2016深圳跨境电商生态圈峰会在深圳会展中心盛大开幕。来自大数据、金融、物流、人力资源等各行业的资深专家齐聚峰会，为现场近7000参会嘉宾分享干货、指点未来。
本次峰会围绕企业发展，从人员招聘到团队成长，从经营管理到未来发展，全方面覆盖企业经营过程中的各个痛点。“生态政委”峰会作为本次阿里巴巴大深圳区域年度峰会的文化分会场，也吸引了近300名企业hr与管理层前来交流学习。
峰会开始，主办方阿里巴巴首先代表分享了其威尼斯人2299的文化观，揭秘了阿里独具特色的人力资源体系——“政委体系”。“政委体系”以打造员工幸福感和搭建员工成长舞台为核心工作，这恰恰与fesco adecco的企业愿景“better work，better life”不谋而合。fesco adecco深圳在十一年的成长与发展中，也持续致力于创造更好的人力资源平台，为员工达成目标与梦想，让工作改变生活。
紧接着，峰会邀请了人力资源同行来分享最新人力资源干货，教你如何更好地选拔人才、管理人才。作为阿里巴巴的友好威尼斯人2299的合作伙伴，fesco adecco深圳公司总经理马丽、运营副总经理祝蓉、服务营销总监董维佳一行也受邀出席大会，人力资源副总经理王晓明女士受邀发表演讲。
王晓明女士的演讲以“劳动用工趋势和用工风险把控”为主题，她从政府的减负政策及措施介绍起，分析了在此新政背景下的优劣与争议。
“越来越多的企业正在趋向于使用传统劳动合同用工模式以外的用工形式”，王晓明女士介绍道，“灵活用工并不是给用人单位增加了用工的复杂性，而恰恰相反的，改变传统单一的用工模式，能使企业保持竞争力、节约固定人力成本并增强组织弹性。”
在讲解了国内主要用工模式的适用范围与风险把控后，王晓明女士为现场参会嘉宾提供人力资源服务建议，并推介了fesco adecco的人力资源相关5845vip威尼斯电子游戏的解决方案。在现今用人需求复杂多变的大环境下,根据企业实际需求实施灵活用工模式，能够有效提高人力资源配置匹配度，促进企业更加健康、快速地发展。
