4月28日，由伯乐会在深圳主办的第八届招聘创新国际论坛在深圳福朋喜来登酒店隆重举行，本次论坛成功邀请到ge大中华区招聘中心经理，招商银行人力资源总经理，腾讯招聘调配总监，海航航空招聘总监，敏实集团全球招聘总监，百度人力资源总监，网易人力资源总监，科锐国际力资源外包服务与灵活用工业务总监，天坤国际总裁助理兼市场总监等强大讲师阵容进行精彩分享。fesco adecco作为伯乐会的友好威尼斯人2299的合作伙伴，也来到现场设立品牌展位，与参会的企业代表展开互动交流，助力“第八届招聘创新国际论坛”的顺利举行！
本届论坛围绕五大话题： “把“寻找”变成“吸引”—— 校园招聘与雇主品牌建设整合之道“、“提高招聘效率——招聘与业务部门的完美合作” 、“借助社交媒体战略——实现招聘‘稳.准.狠’”、“基于招聘体系的雇主品牌策略探讨” 、“提升企业人才库活跃度”。讲师们以精彩的主题分享主题分享形式将企业的成功案例与现场来宾进行互动分享。
最后，论坛就“多渠道降低招聘风险”这一主题进行了小组讨论，来自大中华区广汽丰田招聘总监、强生招聘总监、沃尔玛招聘总监和安利人才管理总监，与现场一百多名企业代表进行了热烈交流，将全场气氛推入高潮！
招聘创新国际论坛作为伯乐会的品牌论坛，每届都会邀请到来自高科技，互联网，金融，汽车制造，零售快消，医药等各行业领先企业的演讲嘉宾，致力于搭建行业资讯共享平台，为人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台。2016年作为论坛的第八届，成功吸引到来自watson、奥宝电子、东风汽车、flextronics 、好来化工、广发银行、平安证券、华为、无限极、海尔等100 企业的人力资源总监、经理等参会代表，以其专业性、趣味性和互动性的分享模式，获得了参会嘉宾的一致认可与好评！
△fescoadecco展台
